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智訊頭條丨深圳創(chuàng)業(yè)青年最高可獲百萬元資助;多家民企試水4.5天工作制;傳京東算法全員將漲薪30%;人大代表呼吁廢除35歲就業(yè)門檻

來源: 作者:深圳中智-信息 時間:2025年03月17日 訪問量:

  
一、全國政策資訊
  
01、深圳創(chuàng)業(yè)青年最高可獲百萬元資助
  
據(jù)深圳科技主管部門消息,鯤鵬青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動賽事項目入庫申報近日正式發(fā)布,全球青年創(chuàng)業(yè)者“闖深圳、創(chuàng)未來”,最高可獲100萬元研發(fā)資助,并可疊加享受人才政策、辦公場地、科技金融等后續(xù)支持。深圳通過鯤鵬青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動向世界青年發(fā)出“創(chuàng)新邀請函”。該行動聚焦青年鯤鵬項目等內(nèi)容,采取“先入庫,后支持”工作機(jī)制,構(gòu)建“事前培育+事后資助”的全鏈條支持體系。行動呈現(xiàn)出多個亮點,一是協(xié)作有方、合力支持,未來將與國內(nèi)外近百家機(jī)構(gòu)合作,定向推薦優(yōu)質(zhì)項目入庫;二是提升效率,保駕護(hù)航,力求以最快、最實的方式支持青年人才在深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),探索優(yōu)化支付流程,讓青年創(chuàng)業(yè)者能夠迅速獲得資金支持;三是注重實效,推動落地,一方面組織大學(xué)生參與產(chǎn)學(xué)研活動,在實踐中完成從學(xué)生到創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變,另一方面推動創(chuàng)新項目在深圳落地,助力大學(xué)生與企業(yè)進(jìn)行深度對接,支持鯤鵬青年在深圳“生根發(fā)芽”。 [南方日報網(wǎng)絡(luò)版]
  
  
02、湖南要求不得詢問女性求職者婚育情況
  
近日,湖南省總工會發(fā)布勞動法律監(jiān)督提示函,提醒用人單位維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。提示函提醒,全省用人單位在招錄(聘)過程中除個人信息外,不得進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況;不得將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄(聘)用條件。合同履行過程中,要實行男女同工同酬,女職工孕期、哺乳期不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。[極目新聞]
  
  
03、人大代表呼吁廢除35歲就業(yè)門檻,將反就業(yè)歧視納入其中
  
據(jù)央視新聞報道,全國人大代表、中國人民大學(xué)教授鄭功成在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),就業(yè)市場年齡歧視普遍,特別是35歲限制入職現(xiàn)象嚴(yán)重影響了青年人就業(yè),導(dǎo)致人才資源浪費(fèi)和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。他建議:“要廢除35歲的就業(yè)門檻,創(chuàng)造一個沒有年齡歧視的就業(yè)市場。建議修改相關(guān)法律,將反就業(yè)歧視納入其中,給予明確法律規(guī)制。”[央視新聞]
  
  
04、呼和浩特發(fā)布育兒補(bǔ)貼細(xì)則:生育一孩補(bǔ)貼1萬、二孩5萬、三孩10萬
   
財聯(lián)社3月13日電,內(nèi)蒙古呼和浩特市發(fā)布落實《關(guān)于促進(jìn)人口集聚推動人口高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》育兒補(bǔ)貼項目實施細(xì)則及服務(wù)流程。發(fā)放育兒補(bǔ)貼實施細(xì)則如下:生育一孩一次性發(fā)放育兒補(bǔ)貼10000元;生育二孩發(fā)放育兒補(bǔ)貼50000元,按照每年10000元發(fā)放,直至孩子5周歲;生育三孩及以上發(fā)放育兒補(bǔ)貼100000元,按照每年10000元發(fā)放,直至孩子10周歲。[財聯(lián)社APP]
  
   
二、名企職場頭條
  
05、聯(lián)想集團(tuán)發(fā)文重申“反對996”、反內(nèi)卷文化
   
3月12日,聯(lián)想集團(tuán)微信公眾號發(fā)布文章《這里的夜晚靜悄悄》,稱“大廠反內(nèi)卷文化看聯(lián)想集團(tuán)”。聯(lián)想集團(tuán)表示,反對996,大部分人都能準(zhǔn)時下班,在聯(lián)想并不是什么新鮮事,也是聯(lián)想人的共識。聯(lián)想集團(tuán)還稱“不打卡,靈活辦公,不會形式主義地要求幾點下班。但這不等于鼓勵‘躺平’,因為我們一直相信真正的競爭力來自科技創(chuàng)新,而非無意義的內(nèi)耗”。[界面新聞]
  
   
06、多家民企試水4.5天工作制
  
剛剛結(jié)束的全國兩會上,綜合整治“內(nèi)卷式”競爭,首次被寫入政府工作報告。在民營經(jīng)濟(jì)大省浙江,近一個多月里,幾家跨境電商、新能源制造業(yè)領(lǐng)域的省內(nèi)頭部企業(yè)也相繼落地一周工作四天半的新機(jī)制。
2月1日,跨境鞋服公司“子不語”在不降薪、不裁員的前提下,開始實施4.5天工作制。動一新能源動力科技也幾乎同時開始推動工作制改革。具體來說,目前公司除了一線工人以外的所有崗位都實施雙休制,產(chǎn)品ID等設(shè)計類崗位試行4.5天工作制。“如果2025年公司完成預(yù)設(shè)目標(biāo),我們還打算嘗試4天工作制。”子不語的CEO陳才雄說,價值是員工共同創(chuàng)造的,大家應(yīng)當(dāng)一起享受紅利。[潮新聞]
  
  
07、保時捷計劃裁員3900人,去年凈利潤下降超三成
  
3月12日,保時捷發(fā)布的2024年財報顯示,公司2024年銷售收入約400億歐元,同比下降1.1%;公司2024年凈利潤為36億歐元,比前一年下跌30.3%,原因是高成本和中國市場需求疲軟的影響。該公司還將中期利潤率目標(biāo)從17-19%下調(diào)至15-17%,因為面臨“持續(xù)的挑戰(zhàn)環(huán)境”。另據(jù)財聯(lián)社報道,保時捷周三發(fā)表聲明,計劃裁減約3900個職位,此次職位削減將在2029年前完成。其中,約1900個崗位將通過自然流動、限制招聘和自愿協(xié)議被削減。[界面新聞]
   
  
08、美的被曝強(qiáng)制18點20下班
  
3月10日,據(jù)爆料,美的開始執(zhí)行強(qiáng)制下班政策。“美的從這周起就開始提倡各部門領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)控制加班,規(guī)定18:20不允許有人還在公司加班,同時也禁止了員工就餐后再返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象。”該爆料還提到,“到目前為止,一到下班時間,HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班了。” 
美的方面就此向觀察者網(wǎng)表示,早在今年初,美的就明確了關(guān)于簡化工作方式要求的“六條禁令”,其中就包括“嚴(yán)禁下班時間開會、形式主義加班”。美的一直在身體力行踐行“反內(nèi)卷”,倡導(dǎo)健康的企業(yè)文化,提供給員工更豐富多彩的業(yè)余生活。[觀察者網(wǎng)]
    
    
09、阿里正式推出AI旗艦應(yīng)用,新夸克發(fā)布“AI超級框”
   
3月13日,阿里巴巴宣布推出AI旗艦應(yīng)用——新夸克。新夸克基于阿里通義領(lǐng)先的推理及多模態(tài)大模型,全面升級為一個無邊界的“AI超級框”。阿里巴巴表示,未來通義系列模型的最新成果都將第一時間接入夸克。新夸克將告別傳統(tǒng)搜索,升級為一個All in One的“AI超級框”,滿足用戶工作、學(xué)習(xí)、生活的各類AI需求。[36氪]
  
  
10、京東算法全員將進(jìn)行30%普調(diào)漲薪
  
快科技3月12日消息,據(jù)國內(nèi)媒體報道,近期不少爆料提到,京東全體算法崗喜提30%普調(diào)漲薪,覆蓋范圍包括廣告部、搜推部、算法交易部等集團(tuán)各個部門,且全員無一遺漏。4月1號開始生效,Leader本周已經(jīng)口頭通知。此次普調(diào)打破了傳統(tǒng)大廠按績效、職級調(diào)薪的慣例,體現(xiàn)了京東對技術(shù)團(tuán)隊的特殊重視。
當(dāng)前AI大模型、智能推薦等技術(shù)競爭白熱化,算法人才成為行業(yè)爭奪焦點,此前有報道稱某頭部電商平臺以翻倍簽字費(fèi)挖角京東團(tuán)隊,此次普調(diào)漲薪也算是一次防御措施。[快科技]
  
  
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
  
11、深圳:到2026年底力爭形成“雙萬”格局-萬億級“20+8”產(chǎn)業(yè)基金群
  
3月11日,《深圳市促進(jìn)風(fēng)投創(chuàng)投高質(zhì)量發(fā)展行動方案(2025-2026)》正式發(fā)布。《行動方案》提出到2026年底,力爭在全市范圍內(nèi)形成“雙萬”格局——萬億級“20+8”產(chǎn)業(yè)基金群、經(jīng)備案的股權(quán)投資及創(chuàng)業(yè)投資基金數(shù)量突破1萬家(只),風(fēng)投創(chuàng)投基金以IPO(首次公開募股)等形式退出的規(guī)模位居全國前列,“投早投小投硬科技”基金規(guī)模以年均15%增長,持續(xù)投入“20+8”產(chǎn)業(yè)集群,加快建成香蜜湖、深圳灣、前海灣、光明科學(xué)城等風(fēng)投創(chuàng)投集聚區(qū),提供不少于500萬平方米產(chǎn)業(yè)空間載體和配套設(shè)施等,該《行動方案》將于3月22日施行。
  
  
12、廣東:加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)生成式人工智能安全發(fā)展聯(lián)合實驗室
  
3月10日,廣東省人民政府辦公廳印發(fā)廣東省推動人工智能與機(jī)器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干政策措施的通知。其中提出,建立包容審慎監(jiān)管機(jī)制。探索創(chuàng)新人工智能與機(jī)器人“監(jiān)管沙盒”等包容審慎監(jiān)管模式,營造鼓勵創(chuàng)新、大膽試錯的制度環(huán)境。加大財政資金對人工智能與機(jī)器人領(lǐng)域相關(guān)軟課題研究的支持力度。完善生成式人工智能發(fā)展和管理機(jī)制,加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)生成式人工智能安全發(fā)展聯(lián)合實驗室。支持人工智能與機(jī)器人安全性相關(guān)的檢測認(rèn)證平臺建設(shè),提供安全風(fēng)險、倫理道德等方面的評估認(rèn)證服務(wù)。加快推動人工智能與機(jī)器人領(lǐng)域立法工作,為人工智能與機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供制度保障。
  
   
13、廣州舉辦人力資源服務(wù)業(yè)與先進(jìn)制造業(yè)融合發(fā)展大會
  
3月11日,“廣州人力資源服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)融合發(fā)展大會”在廣州成功召開。本次大會由廣州市人力資源和社會保障局主辦,廣州市工業(yè)和信息化局、廣州市工商業(yè)聯(lián)合會支持舉辦,大會以“鏈動新質(zhì)生產(chǎn)力 智賦先進(jìn)制造業(yè)”為主題,70家知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和120家先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)齊聚一堂,旨在搭建人力資源服務(wù)領(lǐng)域交流展示、供需對接合作的平臺,促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)兩融合、共發(fā)展。現(xiàn)場,人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與工業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略合作簽約,廣州7個人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和11個工業(yè)園區(qū)現(xiàn)場簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,加強(qiáng)雙方在資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同、人才培養(yǎng)等方面溝通聯(lián)系。
  
   
14、廣東推進(jìn)實施“百萬英才匯南粵”行動計劃
  
為深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃,廣東匯集五“有”、三“好”政策,拿出誠意滿滿的激勵“政策包”,誠邀廣大英才到南粵大地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。五“有”政策聚焦吸引高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè),給出有吸引力的補(bǔ)貼補(bǔ)助等優(yōu)惠政策。
一是就業(yè)有補(bǔ)貼,畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生等青年到粵東、粵西、粵北12市就業(yè)6個月,可申請省級就業(yè)補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為博士10000元、碩士7000元、其他5000元。
  
二是創(chuàng)業(yè)有扶持,自主創(chuàng)業(yè)有1萬元一次性資助,需要場地的可申請入駐政府部門各類創(chuàng)業(yè)孵化基地,享受最長3年免租期;自行租賃場地的,可享受最長3年、每年最高6000元的租金補(bǔ)貼。資金不足的還可以申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息,個人貸款最高50萬元,小微企業(yè)貸款最高500萬元,將獲得50%貼息,在東莞還可獲得個人貸款全額貼息。
   
三是創(chuàng)新有資助,入選廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目最高可獲資助1000萬元。入選中山市創(chuàng)新科研團(tuán)隊,基礎(chǔ)研究類最高可獲資助500萬元、產(chǎn)業(yè)化類最高可獲資助2000萬元、投融資類最高可獲資助3000萬元。
   
四是求職有住所,來深圳求職的應(yīng)屆畢業(yè)生,可申請最長居住15天的免費(fèi)房源。
五是落戶有補(bǔ)助,新引進(jìn)落戶并在深圳全職工作的博士畢業(yè)生,可申請10萬元落戶補(bǔ)貼;優(yōu)秀碩士及本科畢業(yè)生,可分別申請3萬元至5萬元不等的落戶補(bǔ)貼。新引進(jìn)落戶惠州的應(yīng)屆畢業(yè)生,可享受最高1萬元的落戶補(bǔ)貼。
   
三“好”政策聚焦吸引高層次人才來粵就業(yè),給出有競爭力的福利待遇和便利服務(wù)。博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地在站博士后,可享受兩年最低共30萬元的生活補(bǔ)貼。在廣州市屬企事業(yè)單位設(shè)立的博士后科研平臺進(jìn)站的博士后還可享受一次性科研資助20萬元。出站1年內(nèi)到廣州市屬企事業(yè)單位工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士后,可獲得30萬元安家費(fèi);出站6個月內(nèi)在深圳就業(yè)的博士后,可申請36萬元生活補(bǔ)助。
  
  
15、深圳:對零售額每增長1億元給予50萬元獎勵,最高獎1000萬元
  
3月12日,深圳市商務(wù)局、深圳市投資促進(jìn)局發(fā)布《2025年深圳商務(wù)投促領(lǐng)域支持政策要點》,多措并舉大力提振消費(fèi)擴(kuò)大內(nèi)需:
  
加力擴(kuò)圍支持消費(fèi)品以舊換新。落實國家2025年以舊換新政策,對個人消費(fèi)者購買家電、數(shù)碼產(chǎn)品按照銷售價格給予最高2000元補(bǔ)貼。推進(jìn)電動自行車以舊換新,對電動自行車以舊換新給予一次性500元補(bǔ)貼。穩(wěn)定與擴(kuò)大汽車消費(fèi)。支持汽車以舊換新,對通過報廢更新方式換購小汽車給予1.5萬元或2萬元補(bǔ)貼;對通過置換更新方式換購小汽車分檔最高給予1.5萬元補(bǔ)貼。支持二手車經(jīng)紀(jì)轉(zhuǎn)經(jīng)銷,對二手車經(jīng)銷額按照0.5%給予獎勵。
  
推動會商文旅體融合發(fā)展。著力發(fā)展首發(fā)經(jīng)濟(jì)、會展經(jīng)濟(jì)、演唱會經(jīng)濟(jì)等,打造城市消費(fèi)營銷爆點。培育“公園+、科技+、文娛+、低空+、人工智能+”等消費(fèi)新場景。支持首店、首發(fā)經(jīng)濟(jì),對引入國內(nèi)外知名品牌的運(yùn)營企業(yè),每個品牌獎勵20萬元,最高獎勵500萬元。對在深設(shè)立獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)的知名品牌最高獎勵50萬元。支持消費(fèi)市場主體做大做強(qiáng)。
  
實施零售額增長獎勵,對零售額每增長1億元給予50萬元獎勵,最高獎勵1000萬元。落實批發(fā)、零售、餐飲企業(yè)存量獎勵,對符合條件的批發(fā)、零售、餐飲企業(yè)分檔給予獎勵。
  
舉辦特色促消費(fèi)活動營造濃厚氛圍。謀劃好“2025深圳購物季”,支持商圈、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)舉辦系列促消費(fèi)活動,安排財政資金給予費(fèi)用支持。打造具有深圳特色的城市促消費(fèi)品牌,全年舉辦系列促消費(fèi)重點活動超1500場。
  
  
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