一、全國政策資訊
01、職工社保繳費工資調整可以這樣操作
企業HR在給新同事做好社保增員后發現，把員工的社保繳費工資錄入錯誤了，這個該怎么更改呢？本期為大家準備了職工社保工資調整操作指引。[來源：廣東稅務公眾號]
02、用人單位如何查詢職工社保費繳費明細
日常工作中，企業財務不記得本月有沒有幫同事繳納了職工社保，可以通過登錄電子稅局官網，點擊企業業務→我要辦稅→社保業務進行查詢，具體查詢指引見下圖。[來源：廣東稅務公眾號]
03、成都市關于調整全市失業保險金標準的通知
按照規定，各地失業保險金標準統一按照成都市人民政府確定的最低工資標準的90%執行。
（一）四川天府新區、成都東部新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津區失業保險金標準調整為每人每月2097元。
（二）簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣失業保險金標準調整為每人每月 1980 元。[來源：成都市人社局]
04、南昌市醫療保障局關于優化生育津貼發放方式的通知
為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步保障和改善民生著力解決群眾急難愁盼的意見》文件精神及“醫療 保障服務領域高效辦成一件事”工作要求，經市政府同意，現就優化生育津貼發放方式有關事宜通知如下：
① 已按規定參加我市職工基本醫療保險(含生育保險)的各 類企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、個體工 商戶等用人單位在職職工，符合生育津貼申領條件的，可由職工本人或所在用人單位經辦人申請，經醫保經辦機構審核通過后，一次性發放至職工本人銀行賬戶。
② 本通知自2025年7月1日起施行。我市原有政策與本通 知不一致的，按本通知執行。用人單位和職工在2025年7月1 日前申領生育津貼的，醫保經辦機構按原渠道撥付至職工所在用人單位銀行賬戶。[來源：南昌市醫療保障局]
05、2024年莆田市城鎮非私營單位就業人員平均工資數據
2024年莆田市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為92907元，與2023年相比，名義增長6.3%。其中，在崗職工年平均工資為94005元，同比名義增長5.6%。（注:在崗職工為含勞務派遣人員口徑。）[來源：莆田市統計局]
二、名企職場頭條
06、高盛提出中國“民營十巨頭”：騰訊、阿里、小米等都在列
近期，高盛發布的最新研報仿效美股“七巨頭”，列出了中國“十巨頭”，即高盛特別看好的十大中國民營上市公司。他們分別是：騰訊、阿里巴巴、小米、比亞迪、美團、網易、美的、恒瑞醫藥、攜程和安踏。報告顯示，這十家企業橫跨科技、消費、汽車等高增長領域，代表了中國經濟的“新動能”，即AI、自主創新、全球化擴張及服務消費升級。
數據顯示，十家公司的總市值高達1.6萬億美元，占MSCI中國指數42%的權重，日均交易額達110億美元，預計未來兩年盈利復合年增長率達13%。高盛預計，中國“十巨頭”具備類似美股“七巨頭”的市場主導潛力，可能在未來進一步提升中國股市的集中度，改變投資者對中國資產的認知。
此外，高盛還特別提及，AI技術正重塑競爭格局，大型民企在AI投資、開發和商業化方面表現更為突出。高盛估算，AI技術的廣泛應用可在未來十年中每年推動中國企業盈利增長2.5%，而民企在其定義的AI-科技宇宙中占比高達72%。[來源：快科技]
07、劉強東稱京東去年發了1161億工資
6月17日，京東集團董事局主席劉強東在一場分享會中表示，去年京東平臺交易總額是4萬多億，凈收入是1.16萬億，凈利潤只有400多億。京東發出去的工資是1161億，“給兄弟們交的五險一金是180億”。他表示，“企業必須要賺錢，要合法賺錢，不賺錢太可怕。企業都不盈利的話，也不能談得上承擔責任。”
另外，劉強東還強調，“我們真正做到了沒有把利潤當做第一大追求，京東任何時候都敢說。”“有人可能說我裝，但沒關系，如果哪個企業能用1000多億的真金白銀（發給員工），大家都這樣裝也挺好。”他如是道。[來源：新浪科技]
08、58同城被曝大規模裁員：涉及多個部門，裁員比例20-30%
近期，有網友在脈脈平臺爆料稱，58同城近期大規模裁員，涉及TEG、LBG等多個部門，裁員比例20-30%。據爆料，公司方面表示，此次裁員將按照N+1的標準進行賠償。另外，爆料還稱，這次裁員沒有提前通知，是忽然開始的大規模裁員行為。有員工稱，整個裁員流程“極為迅速”，上午還在就項目進度開會，下午便接到人力資源部門的約談通知。[來源：i黑馬]
09、豐田董事長年薪曝光！中國車企掌門人的薪酬普遍不足其零頭
據外媒報道，豐田汽車公司提交的監管文件顯示，在截至2025年3月的財年里，董事長豐田章男薪酬高達19.49億日元，約合9658萬元人民幣，同比增長20%，連續四年創歷史新高。其中獎金和股票補償約15.5億日元，約合7681萬元人民幣，固定薪酬3.95億日元，約合1957萬元人民幣。
這一數字放在中國汽車行業背景下，反差尤為鮮明——中國車企掌門人的薪酬普遍不足豐田章男的零頭。以民營車企為例：吉利控股董事長李書福年薪僅37.6萬元，相當于豐田章男一天半的收入；長城汽車董事長魏建軍年薪568.56萬元，約為豐田章男的5.8%。國有車企差距也很大：東風集團董事長楊青年薪93.1萬元，上汽集團董事長王曉秋為236.76萬元，北汽藍谷新任董事長張國富去年漲薪83%后也僅150萬元。即便在薪酬較高的比亞迪，王傳福765.5萬元的年薪仍不足豐田章男的8%。
中國車企還有一個“特殊現象”，就是實際最高薪者通常不是“一把手”。李書福37萬年薪的背后，是吉利汽車集團CEO桂生悅3201萬元、吉利控股總裁安聰慧2537萬元的高額報酬。王傳福年薪765.5萬元，在比亞迪高管中僅排第九，執行副總裁李柯以1689萬元年薪位列第一。理想汽車李想雖因期權激勵“年薪”高達6.39億元，但其基礎工資僅266萬元，總裁馬東輝則以4027.4萬元固定年薪成為實際最高收入者。[來源：電車界]
10、傳Meta豪擲千萬美元年薪爭奪頂尖AI人才，扎克伯格親自下場招聘
近日，Meta在人工智能領域展開了一場激烈的“人才大戰”，公司向少數頂尖AI研究員拋出了極具吸引力的豐厚薪酬，試圖借此打造超級智能AI。據外媒報道，知情人士透露，Meta首席執行官馬克？扎克伯格親自參與了此次招聘活動，向精英人才發送工作邀請。
一位收到邀請的AI研究員表示，扎克伯格直接向其發送了一封電子郵件，提出了一個令人震驚的八位數薪酬方案，年薪至少1000萬美元（現匯率約合7184.8萬元人民幣）。該研究員在接受采訪時表示：“我收到了馬克親自發來的郵件，他說‘我有一個工作機會給你’，這讓我感到非常意外，這個報價簡直令人難以置信。”
盡管該研究員尚未決定是否接受這一工作機會，但他對這一事件背后的意義表示出了濃厚的興趣，他指出：“我對這將如何影響就業市場感到好奇，說實話，我確實被嚇到了。”據了解，Meta此次招聘的目標是大約50到100名頂尖AI人才，并且正在大力招攬這些人才。[來源：IT之家]
11、薪資上不封頂！百度啟動最大規模頂尖AI人才招聘，崗位招聘同比擴大60%
百度官方近期透露，正式啟動面向2026屆畢業生的大規模AI人才招聘。據了解，本屆招聘計劃的崗位數量較往年擴增超過60%，涵蓋百度23個核心業務部門和11類技術研究方向，主要聚焦于人工智能最前沿，包括大模型算法、大模型基礎架構、機器學習、語音技術、智能體等眾多領域。
據介紹，百度將為入選的AIDU人才提供萬卡級別的算力資源支持，同時開放億級用戶規模的業務場景供其參與實際項目開發。每位人才將獲得個性化的培養方案，并配備專屬的技術專家導師進行一對一指導。
據悉，為了招納到頂尖的校園人才，AIDU計劃offer的薪資上不封頂。對此有業內人士分析，百度此次大規模延攬頂尖技術人才，也是在提前布局未來的AI競爭。[來源：財聯社、鳳凰網科技]
三、新產業觀察室
12、深圳如何構建創新藥和醫療器械發展“頂配”生態？
生物醫藥與高端醫療器械是深圳重點布局和打造的“20+8”產業集群。在深圳“20+8”產業集聚發展中，醫藥和醫療器械、新能源汽車、人工智能產業備受關注，三大重點產業專班2024年10月首次公開亮相。當前，深圳醫藥和醫療器械產業發展正處于提質換擋的關鍵時期。
近期，深圳市政協副主席吳以環帶隊前往坪山區，圍繞健全支持創新藥和醫療器械發展機制開展專題調研。南方+記者從此次專題調研協商座談會暨“深聊會”獲悉，深圳作為首批國家生物醫藥產業基地和國家自主創新示范區，生物醫藥產業發展起步早，經過多年培育發展，形成了生物醫藥、高端醫療器械、大健康三大戰略性新興產業集群。
2024年，深圳市醫藥產業產值近550億元，創歷史新高；醫療器械產業產值超1000億元，居全國各大城市之首。目前，深圳累計注冊上市超1.53萬款醫療器械產品，占全省40%，居全國第一。
深圳已培育邁瑞醫療、穩健醫療、華潤三九等一批行業龍頭企業，孵化出賽橋生物、茵冠生物、華藥康明等一大批合成生物創新型企業。深圳還組建了全新機制的基礎研究機構，一體化建設深圳醫學科學院和深圳灣實驗室，搭建技術開發、設備研制、動物實驗、臨床服務、數據服務等五大平臺；組建15億元資金規模的深醫專項資金，通過“小同行評議”模式精細化支持285個基礎與臨床研究項目。
今年4月，《深圳市全鏈條支持醫藥和醫療器械發展若干措施》具體內容對外公布，對近年來涌現的“人工智能+”藥械、生物制造、細胞與基因治療、寵物藥械、罕見病藥、中醫藥、藥械產品出海等新技術新賽道新業態，提出專項全鏈條支持舉措。[來源：網易深圳]
13、廣東現代化產業體系建設相關扶持政策，聚焦八大行動
廣東省發展改革委主任艾學峰表示，2025年廣東將著力實施八大行動，包括科技創新強基行動、產業集群培優行動、數智技術賦能行動、區域協調協同行動、產業開放合作行動、優質企業引育行動、質量品牌提升行動、資源要素保障行動等。
實施科技創新強基行動方面，2025年將繼續實施基礎研究“卓粵”計劃、廣東強芯、璀璨行動等重點工程，在人形機器人、低空經濟、商業航天等重點領域啟動研發攻關項目，首批推動建設不少于30家省級中試平臺，打造實時在線的粵港澳大灣區“應用場景發布廳”，推動不少于100項新技術新產品首試首用。
實施產業集群培優行動方面，2025年，新興產業方面，將重點提升產業核心競爭力，塑造發展新動能、新優勢，全力打造集成電路“第三極”，推動新能源汽車、智能網聯汽車產業擴量提質，深化全省低空空域改革，豐富低空經濟發展場景；未來產業方面，將大力發展具身智能機器人產業，實施加快建設生物制造產業創新高地政策措施，加快布局商業航天產業，爭創1-2個國家級未來產業先導區。
實施數智技術賦能行動方面，2025年將圍繞做強做優自主基礎軟件生態，加快推動自主可控工業軟件研發應用；繼續大力開展“人工智能+”行動，促進人工智能與千行百業深度融合；持續支持制造業企業數字化轉型，發展新產品、新工藝、新設備、新材料，全年將推動1萬家工業企業技改數轉。
實施優質企業引育行動方面，2025年將深入實施優質企業梯度培育“十百千萬”計劃，培育一批新的鏈主企業和單項冠軍企業，新培育3000家以上專精特新企業，推動5500家以上企業“小升規”。辦好粵港澳大灣區全球招商大會、珠三角與粵東西北經貿合作招商會，大力招引優質企業，打響“投資廣東”品牌。
實施質量品牌提升行動方面，2025年將繼續開展質量強鏈專項行動，打造一批質量穩鏈強鏈標志性項目。圍繞新興產業領域研制一批關鍵技術標準，制定發布一批標準體系規劃與路線圖。積極開展品牌建設，打造“廣東制造”品牌和“粵字號”農業品牌。
實施資源要素保障行動方面，2025年將繼續強化財政金融、基礎要素、人才等保障，研究新設立政府投資基金，加強對實體經濟要素保障，對符合條件的先進制造業項目所需用地指標由省統一保障，大力引進培育高層次人才、卓越工程師、產業“新工匠”，打造高素質的產業人才隊伍。[來源：南方農村報]
