一、全國政策資訊
01、2025年度深圳惠民保正式上線！88元保費不變，保障全面升級
近期，2025年度“深圳惠民保”上線發布會召開。深圳基本醫保參保人以及深圳戶籍的異地醫保參保人，可參加2025年度深圳惠民保，不限年齡、職業、健康狀況。集中參保期為2025年4月22日至6月30日，保障期是2025年7月1日至2026年6月30日，錯過時間將無法補繳。
新一年度深圳惠民保在原有保障待遇上再次進行升級，通過“五降、三拓、一增”全面優化產品保障內容，繼續提供“一站式”直接理賠和醫保個賬支付保費等便利措施。
五降：理賠門檻再降低 五項待遇免賠額下調4000元
與去年同期相比，2025年度深圳惠民保的五項待遇免賠額全面下調4000元，降幅最高達28.6%。此外，“連續參保激勵政策”得以延續，連續2年及以上參保的人群，免賠額再降1千元。
三拓：拓寬住院自費、罕見病高價藥及“港澳藥械通”專項待遇保障范圍
其中拓寬住院自費保障方面。為進一步推動更多醫保目錄外的自費診療項目、創新藥械納入深圳惠民保保障范圍，持續減輕參保人住院自費負擔，通過合并整合往年待遇，新增了“待遇二:住院自費合規藥品、耗材、診療及檢驗檢查費用保障”，免賠額為1.1萬元（連續參保則為1萬元），支付比例70%，年支付限額120萬元。
一增：參保人群再擴面 深戶異地醫保也可獲得保障
2025年度深圳惠民保首次將參加異地醫保的深圳戶籍人員納入參保范圍。不論是參加異地醫保的隨遷老人，還是在異地就業或就讀的深圳戶籍人員，參加深圳惠民保后，都可經過異地醫保報銷的合規醫療費用可繼續享受待遇保障。
支持醫保個賬繳費，“一站式”直接理賠更省心
市民群眾可繼續使用醫保個人賬戶余額為符合深圳惠民保參保條件的本人、配偶、父母、子女參保，也可通過線上支付渠道自費參保。特別是2023年、2024年已勾選了“自動重新參保”服務的參保人，本年度將在4月22日至4月28日期間自動通過醫保個人賬戶或者微信支付等劃扣進行參保，無需個人再主動參保。
作為“政府指導、商保承辦”的普惠型商業健康保險，深圳惠民保堅持應賠盡賠，全面實現省內9600余家定點醫療機構 “一站式”直接理賠：參保人可在省內就醫結算醫保費用時，同步結算深圳惠民保理賠費用，有效減少參保人“需墊付、耗時長、資料多”的問題。
那么符合條件的參保人可以通過什么渠道參保呢？
參保人可以關注官方指定參保平臺“深圳惠民保”微信公眾號參保繳費；同時，還可以通過“深圳醫保”“微保”微信公眾號、 “支付寶”“云閃付”APP進行參保，或通過線下服務窗口咨詢辦理。此外，交通銀行APP也作為今年新增的參保渠道，為更多的參保人提供參保服務。
為進一步提升企業員工的醫療保障力度，便利用人單位為員工統一參加深圳惠民保，用人單位可通過“廣東政務服務—單位社保網上服務”入口一鍵為員工參保。[深圳特區報]
02、深圳首推智能應用“深小注”，實現登記注冊全過程AI智能申報
記者從深圳市市場監管局了解到，具有AI智能申報功能的“深小注”正式上線，簡單對話即可辦理營業執照！“深小注”智能應用是深圳首個通過自然語言辦理登記注冊業務的大模型，目前已實現個體工商戶自然語言全流程申報，標志著政務事項申報正式邁入“全過程智能化”新階段。
個體工商戶申請人僅需通過“深圳市場監管”微信公眾號進入“商事登記微申報”，選擇“AI申報”，提供擬注冊的經營場所房屋編碼，并通過對話問答方式說出擬使用名稱或擬從事行業，“深小注”就能智能推薦名稱、經營范圍，最快兩輪對話即可完成關鍵信息采集。
“深小注”可通過自然語言交互快速解析用戶需求，利用數據共享信息和采集內容自動填表，直接進入到簽名環節，完成簽名即可自動申報。從登錄到提交，全程像微信聊天一樣簡單，填報事項由原來的26個數據項簡化至最少2次對話、填報2項數據即可完成申報，時間從原來的30分鐘壓縮到最快3分鐘，為個體工商戶辦理營業執照打造“極速通道”。[深圳特區報]
03、人社部回應：換了新社保卡，之前卡里的錢怎么辦？
社保卡具有社會保障功能和金融功能，補換社保卡后需要啟用社保功能和激活金融功能后才可使用對應功能。在進行社保卡換領時，銀行賬戶資金不受影響。
如換卡后仍為原社保卡服務銀行，原卡的銀行賬戶資金可以轉至新卡，需持卡人認證后方可使用。如更換為其他的社保卡服務銀行，原卡的銀行賬戶按照管理要求應在一定期限內注銷，持卡人需自行轉移原卡賬戶資金。[人社部]
04、杭州生育津貼直接發放給員工本人
為更好地保障女性職工產假期間的權益，杭州醫保在現有的生育津貼“省心辦”基礎上，進一步優化發放流程，從2025年5月1日起，已按規定參加杭州市職工基本醫療保險（含生育保險）的各類企業、民辦非企業、個體工商戶等用人單位在職職工，符合生育津貼申領條件的，可由參保人員或所在用人單位經辦人申請，經醫保經辦機構審核通過后發放至參保人員本人銀行賬戶。用人單位和參保人員在2025年5月1日前申領生育津貼的，醫保經辦機構按原渠道撥付至參保人員所在用人單位銀行賬戶。[杭州市醫療保障局]
05、青海調整提高最低工資標準
近日，青海省政府下發通知，決定從2025年5月1日起調整全省最低工資標準，將月最低工資標準由現行的1880元/人，調整為2080元/人，增幅為10.6%；小時最低工資標準由18元/人，調整為20元/人，增幅為11%。（人民網青海站）
06、15省一季度人均可支配收入過萬元
國家統計局網站公布了31個省份2025年一季度居民人均可支配收入情況。數據顯示，今年一季度，共有15個省份一季度居民人均可支配收入過萬元，3個省份一季度居民人均可支配收入超過2萬元大關，分別是上海、北京和浙江。其中，一季度上海居民人均可支配收入25766元，位居第一。北京一季度居民人均可支配收入23606元，位居第二。[第一財經]
07、山西：延續實施失業保險穩崗惠民政策措施
近期，山西省人社廳、省財政廳、國家稅務總局山西省稅務局聯合印發《關于我省延續實施失業保險穩崗惠民政策措施有關問題的通知》，明確實施4項穩崗惠民政策措施，支持企業穩定崗位，助力提升職業技能，兜牢失業保障底線。
延續實施穩崗返還政策。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30％返還，中小微企業按60％返還。執行期限至2025年12月31日。對嚴重違法失信企業以及注銷、吊銷營業執照，列入經營異常名錄等無法正常生產經營的企業不發放穩崗返還。
延續實施技能提升補貼政策。參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申請技能提升補貼。每人每年可享受1次補貼，執行期限至2025年12月31日。[中國政府網]
二、名企職場頭條
08、AI面試覆蓋率近50%，招聘場景加速智能化
據報道，為了提高人崗匹配效率，今年不少招聘方都引入了“AI面試”“AI簡歷優化”等功能。調研顯示，今年春招近50%的招聘企業，通過AI面試等方式進行招聘；19%的招聘企業正在部署AI大模型，以用于簡歷篩選、面試等場景。[央廣網]
09、小米被曝要求員工日均工時不低于11.5小時
近期，有脈脈用戶發帖稱，小米要求員工日均工時不低于11.5小時，其中低于8小時需要提交說明，工時排名靠后的要被約談，甚至勸退。“小米被曝要求員工日均工時不低于11.5小時”話題沖上熱搜。
據九派新聞，多位小米員工證實了這一情況。小米手機部門一員工表示，不同組情況不一樣，日均工時要求低的組是10.5小時；有的組甚至要求日均14、15個小時，他們部門要求12.5小時，“但領導都是口頭要求，不會留下痕跡。”
小米上海一員工說道，他們部門確實要求平均11.5小時，就是9點上班、8點半下班。“我之前平均工時達到了12小時，還是因為排名靠后，被領導約談了，”另一小米江蘇員工表示。
此外，請假也會影響日均工時，一個月只要請假一天，日均工時就不滿8小時，需要額外加班去補回來。上述手機部門員工透露，小米這樣查工時已經有一年多、近2年了，不知道為什么最近網上突然都開始討論。[第一財經]
10、小紅書宣布取消員工大小周、競業
4月24日，小紅書發布全員信，稱公司基于信任設計機制，致力于建立與員工的長期關系。并宣布將從5月1日起，不新增現金或期權競業，原有的現金和期權競業全部釋放。據了解，小紅書是各互聯網公司中最為明確提出取消競業的公司。全員信還發布另外兩項變化：小紅書員工在離職時期權可申請回購；取消隔周周六工作的安排。該兩項變化也均于5月1日起生效。[36氪]
11、微軟：績效不佳員工兩年內不得調崗或再聘
據報道，微軟正推出一套新政策和工具，旨在提升團隊表現，同時加大對績效不達標員工的處理力度，規定這類員工兩年內不得在微軟內部調崗或重新入職。 微軟的評估體系以 0 至 200 計分，直接決定員工所獲股票和獎金的多少。[IT之家]
12、百度：未來三年將面向校園開放2.1萬個實習崗位
4月19日，百度招聘官宣，未來三年，百度將開放21000個實習崗位給優秀校園人才，并持續加強對實習生的培養，進一步提升實習轉正率。今年3月，百度已面向在校學生開放3000+暑期實習崗位，87%與AI相關，覆蓋大模型、機器學習、無人駕駛等領域。此外，百度今年也將啟動管理培訓生計劃、AIDU計劃，面向AI領域招募頂尖校園人才。[36氪]
13、華為：2025年擬招聘1萬+應屆生
據報道，華為公司2025年“勇敢新世界”校園招聘計劃將面向應屆畢業生開放超60類技術崗位，招聘規模達1萬余人，較2024年實現兩位數增長。招聘重點聚焦AI工程師、軟件開發工程師、硬件技術工程師和人工智能算法工程師等新興領域人才，以滿足公司在智能終端、高性能計算等業務板塊的快速擴張需求。[和訊網]
三、新產業觀察室
14、深圳企業專利創新實力百強榜出爐！
4月21日，在深圳市人工智能產業知識產權成果發布會，2024年度深圳企業專利創新實力百強榜出爐，其中，百強企業高價值發明專利量之和為11.9萬件，占全市高價值發明專利總量的60％。
本年度上榜企業均屬于戰略性新興產業和未來產業，其中前十企業是：華為技術、騰訊科技、中興通訊、比亞迪股份、榮耀終端、平安科技、惠科股份、華為數字能源、邁瑞生物、TCL華星。
值得關注的是，2024年，百強榜中人工智能產業的企業多達38家，是2023年百強榜單中人工智能企業數量的2.2倍，入榜的人工智能企業中既有華為技術和騰訊科技等科技大廠，也有如云天勵飛、思謀科技等企業新秀。
在百強企業中，軟件與信息服務產業的企業有19家；新能源產業的企業有17家；高端裝備與儀器產業的企業有11家；網絡與通信產業和智能終端產業的企業均為10家。[深圳發布]
15、最高資助百萬！深圳向全球青年創新創業者拋出“橄欖枝”
深圳市科技創新局已印發《深圳鯤鵬青年創新創業項目管理辦法》（以下簡稱《辦法》），將于5月1日起實施，有效期5年，以最高100萬元的研發資助和全方位的創業扶持，再次向全球青年創新創業者拋出“金橄欖枝”。《辦法》將申請入鯤鵬青年項目庫的項目負責人年齡學歷雙放寬為：不超過40周歲、大專及以上學歷（含在讀、休學），女性放寬至43周歲，退役軍人年齡放寬至45周歲，特別優秀者還可適當放寬年齡。
根據該《辦法》，鯤鵬青年項目資助方式更為靈活，采取“先入庫，后支持”的工作機制，推薦入庫和邀請入庫的單個鯤鵬青年項目一次性可獲最高5萬元創新創業獎勵資助，已入庫的單個鯤鵬青年項目最高可獲100萬元研發資助。市科技行政主管部門探索資金支付“綠色通道”，優化支付流程，提升支付速度。鯤鵬青年項目僅可獲得一次創新創業獎勵資助，可疊加享有相應賽事獎金。
同時，《辦法》對于鯤鵬青年項目不是簡單的資金扶持，還包含了配套服務和發展平臺：將鯤鵬青年項目納入深圳市科技創新種子基金庫，符合本市相關規定的鯤鵬青年項目，可獲得人才優惠、辦公場地支持、科技金融支持等，在市級青年人才匯聚項目中對項目負責人予以重點支持。鯤鵬青年項目無需簽訂合同，不驗收，項目團隊或承擔單位接受市科技行政主管部門、市財政部門等部門依法依規開展的績效評價和監督檢查等。[深圳特區報]
