一、全國政策資訊
01、四川：擬延長婚假最多至25天、生育假最多至150天
四川省衛生健康委員會官網近期發布《四川省人口與計劃生育條例（修正草案征求意見稿）》。意見稿提出，延長婚假假期。根據四川實際，并參考其他省份做法，由5天延長至20天，自愿參加婚前醫學檢查的再增加5天婚假。并按照符合法律法規生育的孩次設立生育假遞增機制。將四川生育假延長為生育一孩90天，生育二孩120天，生育三孩150天，即在原規定60天的基礎上，對生育一孩、二孩、三孩的分別延長一個月、兩個月、三個月。將男方護理假由20天延長至30天，方便男方對妻子生育后的照護，有利于倡導夫妻共擔育兒責任。[來源：財聯社]
02、各地開始發放高溫津貼
從本月起，各地開始發放高溫津貼，《防暑降溫措施管理辦法》明確規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。其中提到，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。據不完全統計，全國至少28個省份已對高溫津貼標準有明確規定，且補貼標準集中在每月100元至300元之間。[來源：極目新聞]
03、多地密集上調最低工資標準
2025年上半年，全國多地密集上調最低工資標準，成為民生領域的一大亮點。據不完全統計，截至5月29日，已有重慶、四川、山西、廣東等8省份正式實施新標準，覆蓋數千萬勞動者。目前，上海以2690元的月最低工資標準領跑全國，而北京則以26.4元的小時最低工資標準位居全國首位。[來源：環球時報]
04、山西全面實現生育津貼直發個人
記者獲悉，山西省目前已實現生育津貼直接發放至個人，生育津貼領取流程有效簡化，家庭生育負擔切實減輕。在政策調整前，參保女職工生育津貼先發給單位，再由單位發給個人，存在流程繁瑣、周期較長等問題。
為進一步優化生育保險經辦服務，增強參保職工獲得感與幸福感，省醫保局聯合省財政廳于4月初印發通知，大力推進生育津貼直接發放至參保女職工。按照先行先試工作部署，4月底，省本級和太原市已實現將生育津貼直接發放至女職工個人，減少了單位中轉環節，實現了津貼待遇“精準直達”。
以太原市參保女職工為例，生育后可通過山西醫保公共服務網上服務大廳、山西醫保微信公眾號等線上渠道，輕松完成賬戶維護與生育津貼申領。“即申即辦”的便捷服務模式，極大提高了辦事效率，真正做到讓數據多跑路、群眾少跑腿。
目前，山西全省已實現生育津貼直接發放至個人，更多參保女職工可享受這一政策紅利，生育保險服務便捷性進一步提升。[來源：山西日報]
05、河北延續實施失業保險穩崗惠民政策有關事項的通知
① 延續實施失業保險穩崗返還政策
參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，2024年度未裁員或裁員率（按照上年度新增領取失業保險金人數與上年度月均參加失業保險職工人數之比確定）不高于2024年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20％的，可以享受失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30％返還，中小微企業按60％返還。
社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照執行，2024年度平均參保人數300人及以上的按30%返還，300人以下的按60%返還。
穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。政策執行期限至2025年12月31日。
② 延續實施技能提升補貼政策
參加失業保險并累計繳費滿12個月（含）以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，可按規定相應領取1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。同一職業(工種)同一等級只能申請并享受1次，不得和職業培訓補貼重復享受。
已持有同一職業(工種)高等級證書或享受相應補貼的，不再享受低等級證書補貼。每人每年可享受1次技能提升補貼，對取得急需緊缺職業(工種)證書的，每人每年最多可享受3次補貼，其中非急需緊缺職業(工種)證書最多補貼1次。政策執行期限至2025年12月31日。[來源：河北人社]
06、漳州市試點實施靈活就業人員公積金貸款細則
靈繳人員已連續、按月繳存住房公積金6個月（含）以上且個人住房公積金賬戶處于正常繳存狀態，具有完全民事行為能力，在本市行政區域內購買、建造、翻建、大修的是擁有自有產權的自住住房，符合國家及本市房地產調控政策規定的，可向房產所在地住房公積金機構申請住房公積金貼息貸款（含組合貸款，下同）。
靈繳人員個人貸款額度測算公式：貸款額度=借款申請人貸款前6個月公積金賬戶日均賬戶余額*規定倍數*存貸系數。公積金賬戶日均賬戶余額=每日賬戶余額之和/繳存日數。“規定倍數”為20；
“存貸系數”實行“多繳多貸，長繳多貸”的原則，繳存時間滿6個月未滿12個月的，存貸系數為1；繳存時間滿12個月未滿24個月的，存貸系數為1.5；繳存時間滿24個月及以上的，存貸系數為2。“規定倍數”、“存貸系數”如需調整另行公布。[來源：漳州市住房公積金中心]
二、名企職場頭條
07、澳大利亞：全國最低時薪將上調3.5%至24.95澳元
據報道，澳大利亞公平工作委員會日前宣布，自7月1日起，全國最低時薪將上調3.5%至24.95澳元，按每周38小時計算，周薪將增至948澳元。 目前澳大利亞約五分之一員工按最低行業標準工資領取薪酬，這些員工多為女性，超過一半是臨時工，三分之一屬低收入群體。[來源：海外網]
08、智聯報告：近六成職場人通勤時長30分鐘內
據報道，智聯招聘近期發布的《2025職場人通勤體驗調查報告》顯示，當代職場人并不喜歡把時間浪費在路上， 34.1%的職場人在15-30分鐘內到達，占比最高，其次是24.7%的職場人不到15分鐘就可以飆到公司，這幫幸運兒要么是住在公司附近，要么是找到了超高效的通勤方式，但還有3%的職場人單程通勤時長在2小時以上。[來源：新京報]
09、寶潔宣布兩年內裁員7000人，占非生產部門崗位的15%
消費品巨頭寶潔公司周四表示，作為非核心業務重組計劃的一部分，公司將在未來兩年內全球裁員7000人，約占其非生產部門崗位的15%。寶潔高管在巴黎舉行的德意志銀行會議上表示，公司還計劃退出某些品類、品牌及個別市場的產品形態，并稱可能涉及部分品牌剝離。截至2024年6月30日，該公司擁有逾10萬名員工。[來源：新浪財經]
10、長安、東風合并暫停，前者汽車業務成獨立央企
6月5日，長安汽車與東風汽車相繼發布控股股東重組進展公告。雷峰網注意到，這兩份公告的關鍵詞，分別是“分立”與“暫不涉及”。長安、東風合并暫停，前者汽車業務成獨立央企。
長安汽車公告顯示，中國兵器裝備集團有限公司（下稱“兵裝集團”）將實施分立，汽車業務將從兵裝體系中剝離，設立為一家獨立中央企業，由國務院國資委直接履行出資人職責。相比之下，東風公司雖同樣在2月公告中提及“正籌劃與其他央企的重組事項”，但至6月確認“暫不涉及相關資產和業務重組”，現階段經營未受影響。
業內分析認為，長安、東風近年均加速布局新能源汽車領域，長安汽車升級為獨立央企或將為中國汽車行業帶來新變量。[來源：雷峰網]
11、SK海力士：非生產員工要求今年加薪8.25%
據報道，SK海力士的非生產員工工會已與公司管理層展開工資談判，要求加薪8.25%。據悉，雙方于周三就2025年工資協議舉行了第一輪談判。該工會是SK海力士的兩大工會之一，以該公司去年破紀錄的業績為理由，要求將工資和其他福利提高8.25%。[來源：金融界]
12、裁員3500人！花旗精簡上海和大連技術團隊，賠償最高達N＋6
據消息，6月5日上午10點，花旗銀行召開全員大會，官宣調整決定，以及本次被裁員工的離職補償方案和后續步驟。據郵件原文，本次調整是基于評估結果，需對花旗Technology部門架構做出艱難但必要改變，涉及全球 Citysolution center(CSc)員工。
上海和大連CS員工將減少約3500名，約500名第三方人員也受影響。按照花旗說法，將對其全球技術和業務支持部門做出下一階段的調整，將精簡其位于中國上海和大連的全球技術解決中心，減少約3500名技術人員。部分崗位整合轉移至其他CSC以更好支持業務和產品，同時為提升效率，部分崗位調整以支持公司國內及香港業務發展。
報道中提到，花旗金融相關部門召開會議，向員工宣讀了解除勞動合同的補償方案。花旗將分批安排簽署協商解除勞動合同協議，補償方案高于法定標準。據悉，外企裁員普遍采取高于國內法定標準的賠償方案。例如，2025年上海微軟裁員提供N+8，奔馳中國裁員最高達N+11。而中國《勞動合同法》規定的裁員補償下限為N或N+1（未提前通知時）。花旗此次賠償方案雖低于微軟等企業，但仍顯著優于國內企業常見的N或N+1標準。[來源：快科技]
13、華特迪士尼公司裁員數百人
據路透社報道，一位消息人士稱，華特迪士尼公司正在裁員數百人，涉及電影、電視和企業財務部門。該消息人士稱，此次裁員影響到全球多個團隊，包括影視營銷、電視宣傳以及選角和開發團隊。迪士尼公司發言人在周一發布郵件，表示娛樂行業正經歷快速轉型，迪士尼為確保業務高效運轉，同時繼續為消費者提供頂尖的創意和創新內容，必須調整策略。發言人強調，公司采取了精準措施，力求將受影響員工數量降至最低。[來源：北京商報]
三、新產業觀察室
14、《面向智能制造的工業大模型標準化研究報告》發布
近期，由中國電子技術標準化研究院聯合華為、深圳市硅赫半導體有限公司、中國科學院微電子研究所、沈陽飛機工業（集團）有限公司等35家企事業單位共同編制的《面向智能制造的工業大模型標準化研究報告》正式發布，標志著我國工業大模型在制造業的應用步入規范化發展的新階段，為半導體產業的智能化升級提供了清晰的實施路徑。
此次《面向智能制造的工業大模型標準化研究報告》的發布，通過將半導體物理設計、精密制造工藝、半導體制造設備、半導體量測設備和人工智能底層算法等硬科技突破與工業大模型標準化體系深度融合，不僅提供了技術實施的指南，更推動了中國智能制造標準體系的完善與國際化，有助于構建中國半導體智能制造的新范式。[來源：深圳商報·讀創客戶端]
15、深圳：人工智能終端技術攻關最高可資助2000萬
近期，深圳市工業和信息化局發布2025年智能終端產業發展扶持計劃項目申報指南，涉及人工智能終端技術攻關項目、人工智能終端公共服務平臺建設項目、國家資助配套支持項目、人工智能消費終端爆款單品獎勵項目、全屋智能國家級創新載體支持項目、國產標準應用補貼項目等六大資助項目類別，最高資助2000萬元，申報系統將于6月13日上線開放。
根據申報指南，資助的項目類別重點聚焦智能手機、計算機、平板電腦、智能可穿戴設備、虛擬現實設備、全屋智能產品、大模型一體機以及其他創新型消費電子終端的研發、生產及應用推廣。
人工智能終端技術攻關項目支持企業圍繞端側或端云協同大模型、端側人工智能芯片、人工智能+操作系統等基礎軟硬件以及人工智能終端產品開展技術攻關。資助費用范圍包括建設費用、研發費用等，以經核定項目總投入的15%予以申報單位不超過2000萬元支持。
人工智能終端公共服務平臺建設項目支持第三方機構、高校、科研院所或大模型頭部廠商聯合上下游生態企業等搭建公共服務平臺，提供端側大模型和人工智能終端產品能力測試評估、共性技術支持、新型人工智能終端產品孵化等公共服務，對符合條件的平臺按照經核定建設費用的50%予以最高不超過300萬元支持。
國家資助配套支持項目包含對企業、高校、科研院所等單位承擔工業和信息化部組織開展的智能終端領域重大項目予以資金配套，對國家資金按不超過1:1的比例予以配套支持，國家級資金和市級配套資金合計不超過項目總投資的40%。
人工智能消費終端爆款單品獎勵項目對智能終端品牌企業推出的質量優、市占高、人氣旺的人工智能消費終端單品予以獎勵，按照經核定申報產品2024年度實際銷售金額的1‰或5%予以單家最高不超過300萬元獎勵，其中智能手機類單品按照1‰予以獎勵，其他品類單品按照5%予以獎勵。
此外，全屋智能國家級創新載體支持項目對企業聯合產業鏈上下游、科研機構等在全屋智能領域獲得國家部委支持建設的創新載體予以運營費補貼。國產標準應用補貼項目對企業應用在深國際性產業與標準組織主導的或獲得國家部委立項的關鍵核心標準的智能終端產品予以補貼。[來源：深圳特區報]
16、深圳推出二十條舉措力促服務貿易和數字貿易高質量發展
近期，深圳市商務局、市發展改革委聯合印發《深圳市推動服務貿易和數字貿易高質量發展實施方案》（以下簡稱《實施方案》），明確提出，到2030年，可數字化交付的服務貿易規模占全市服務貿易總額的比重提高至50%以上；到2035年，比重提高至55%以上。
《實施方案》從促進貿易資源要素高效流動、創新發展數字貿易、全面提升服務貿易以及完善支持促進保障體系四個方面提出20條舉措，旨在加快提升深圳服務貿易、數字貿易國際競爭力，為深圳加快建設更具全球影響力的經濟中心城市和現代化國際大都市提供重要支撐。
促進貿易資源要素高效流動，《實施方案》緊密圍繞落實國家關于數字貿易和服務貿易高質量發展的新要求和新任務，聚焦推動數字貿易細分領域創新發展、服務貿易重點領域創新提升、培育壯大出海市場主體以及促進資源要素跨境流動。如，在前海、河套等區域試點數據跨境流動“負面清單”制度；編制河套深港科技創新合作區科研數據出境安全評估指引；探索為符合條件的外商投資企業設立數據跨境傳輸“綠色通道”等。
創新發展數字貿易，《實施方案》提出立足深圳科創、軟件信息產業基礎，率先試點擴大增值電信業務開放，鞏固提升數字技術貿易、數字產品貿易、數字訂購貿易優勢，利用先進數字技術賦能數字服務貿易發展，提前布局數據貿易等。如，吸引外資企業落地全資互聯網數據中心、內容分發網絡及應用商店，開展互聯網接入服務；以南山科興科學園、龍崗數字創意產業走廊為載體，打造數字創意產業園區；拓展文博會平臺功能，增設數字創意產業展區，促進數字文化產品展示交易和項目合作；利用先進數字技術賦能服務業數字化智能化升級等。
全面提升服務貿易，《實施方案》提出對標先進的國際貿易中心城市，揚長補短，在保持傳統服務，貿易優勢的基礎上，加快在國際運輸、短缺專業服務、國際金融等領域形成顯著優勢。同時，順應全球供應鏈、價值鏈深度融合的趨勢，進一步推動服務貿易與貨物貿易、高端制造業、離岸貿易等多元業態融合發展。[來源：深圳商報·讀創客戶端]
